23. Februar 2026 | Löhne und Einkommen

Der Gender-Pay-Gap wird kleiner – jedoch nicht in allen Regionen

Michaela Fuchs, Anja Rossen, Antje Weyh, Gabriele Wydra-Somaggio

Im Bodenseekreis liegt der Gender-Pay-Gap bei 37%, in Dessau-Roßlau dagegen verdienen Frauen im Schnitt sogar geringfügig mehr als Männer. Warum eigentlich? ...weiterlesen

20. Februar 2026 | Beschäftigungsformen, Arbeitszeit und Arbeitsbedingungen

Wir müssen in Deutschland unterm Strich mehr arbeiten – die gesetzliche Einschränkung des Teilzeitanspruchs ist dafür der falsche Weg

Bernd Fitzenberger

Der Abbau bestehender Hürden ist wesentlich zielführender als die gesetzliche Einschränkung des Anspruchs auf Teilzeit. ...weiterlesen

19. Februar 2026 | Podium

Großstädte – Wachstumsmotoren vor besonderen Herausforderungen

Andreas Mense

Industrielle Spezialisierung, hohe Wohnkosten und räumliche Ungleichheit beeinflussen die Entwicklung städtischer und regionaler Arbeitsmärkte. ...weiterlesen

13. Februar 2026 | Podium

Haben oder Nichthaben: Chancengleichheit und sozialer Aufstieg in den OECD-Ländern

Lutz Bellmann

Inwieweit wird wirtschaftliche Ungleichheit von Startbedingungen beeinflusst, die von den Menschen nicht kontrolliert werden können? ...weiterlesen

12. Februar 2026 | Jugendliche

Wie junge Menschen von Wehr- oder Zivildienst profitieren: Ein Pflichtdienst kann den Übergang in den Arbeitsmarkt begünstigen

Alexander Bareis, Felix Hees, Lukas Wilzek

Haupt- und Realschüler, die einen Pflichtdienst absolviert haben, sind schneller stabil im Erwerbsleben und benötigen seltener staatliche Hilfe. ...weiterlesen

Kurz notiert

24. Juni 2025

Broschüre „Zentrale Befunde zu aktuellen Arbeitsmarkt-Themen 2025“

Digitalisierung und Künstliche Intelligenz, Dekarbonisierung und demografischer Wandel werden den Arbeitsmarkt in den kommenden Jahren erheblich verändern. Gleichzeitig wird eine Deindustrialisierung Deutschlands befürchtet. Handlungsbedarf besteht beispielsweise bei der Sicherung des Arbeitskräftebedarfs – und damit verbunden bei den Themen Aus- und Weiterbildung.

24. Juni 2025

Unser neues Angebot an Shorts auf dem IAB-Youtube-Kanal

Die YouTube-Shorts bieten nun die Möglichkeit, wichtige Kernaussagen aus Interviews und Gesprächen mit Expertinnen und Experten in prägnanter Form ansehen zu können. Des Weiteren werden interessante aktuelle Forschungsergebnisse auf den Punkt gebracht.

19. Januar 2026

IAB-Zuwanderungsmonitor

Der monatlich erscheinende Zuwanderungsmonitor analysiert Zuwanderung, Beschäftigung und Arbeitslosigkeit dieser Staatsangehörigkeitsgruppen: EU-27: Mitgliedsstaaten der Europäischen Union seit 1. Februar 2020. EU-2: Beitrittsstaaten vom 1. Januar 2007: Bulgarien und Rumänien. EU-8: Beitrittsstaaten vom 1. Mai 2004: Estland, Lettland, Litauen, Polen, Slowenien, Slowakei, Tschechien, und Ungarn. Asylherkunftsländer: Afghanistan, Eritrea, Irak, Iran, Nigeria, Pakistan, Somalia und Syrien sowie der Ukraine

Grafik aktuell

4. März 2026

Im Dezember 2024 arbeitete bundesweit fast jede zweite Frau nicht in Vollzeit, während es bei den Männern nur 14 Prozent waren. Selbst wenn man berücksichtigt, dass nicht in allen Berufen gleichermaßen Teilzeitarbeit möglich ist, ändert sich nichts an diesem Befund. Daher würden Einschränkungen des Rechtsanspruchs auf Teilzeit Frauen stärker treffen als Männer. ... weiterlesen

Das Balkendiagramm zeigt die Teilzeitquote von sozialversicherungspflichtig beschäftigten Männern und Frauen im Dezember 2024. Im obersten Teil der Grafik werden diese Quoten für alle sozialversicherungspflichtig Beschäftigten insgesamt und getrennt nach Anforderungsniveaus (also für Helfer, Fachkräfte, Spezialisten und Experten) gezeigt. Im unteren Teil der Grafik werden die Teilzeitquoten für drei ausgewählte Berufssegmente (Soziale und kulturelle Dienstleistungsberufe, Fertigungsberufe sowie Handelsberufe) betrachtet. Die Daten stammen aus der Beschäftigungsstatistik der Bundesagentur für Arbeit und beruhen auf eigenen Berechnungen des IAB.