Der Dissimilaritätsindex der geschlechtsspezifischen Berufsverteilung gibt den Anteil an Frauen oder Männern an, die ihren Beruf (horizontale Segregation) bzw. das Anforderungsniveau (vertikale Segregation) wechseln müssten, um die Berufsstruktur bzw. die Struktur des Anforderungsniveaus wie auf dem Gesamtarbeitsmarkt zu erreichen.
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