15. Juli 2024 | Arbeitsmarktpolitik

Die Förderung von älteren Arbeitslosen verbessert deren Beschäftigungschancen

Gesine Stephan, Thomas Büttner, Torben Schewe

Die Förderung mit arbeitsmarktpolitischen Instrumenten des SGB III kann dazu beitragen, die Beschäftigungschancen älterer Arbeitsloser zu verbessern. ...weiterlesen

11. Juli 2024 | Folgen der Covid-19-Pandemie

180.000 Betriebe in Deutschland haben während der Pandemie die verlängerte Bezugsdauer von Kurzarbeitergeld in Anspruch genommen

Christian Kagerl, Thomas Kruppe

Vor allem Betriebe aus dem Gastgewerbe und dem Bereich „Kunst, Unterhaltung und Erholung“ nutzten während der Pandemie das verlängerte Kurzarbeitergeld. ...weiterlesen

10. Juli 2024 | Interviews

Erwerbstätigkeit Älterer im internationalen Vergleich: „Deutschland hat kräftig aufgeholt“

Christiane Keitel, Martin Schludi

Wie Deutschland international bei der Erwerbstätigkeit Älterer abschneidet, beleuchtet IAB-Vizedirektor Ulrich Walwei in einem aktuellen Forschungsbericht. ...weiterlesen

8. Juli 2024 | Interviews

EU-Reaktion auf chinesische Subventionen: „Sonderzölle bergen wesentliche Risiken“

Christiane Keitel, Martin Schludi

Im Interview für das IAB-Forum sprechen Ignat Stepanok und Holger Görg über die Auswirkungen chinesischer Subventionen auf die europäische Wirtschaft. ...weiterlesen

1. Juli 2024 | Interviews

„Wir sehen Nationalität und Internationalität nicht als Gegensätze, sondern als Zusammenspiel“

Christiane Keitel, Anna Wallheinke

Forschungsbereichsleiterin Yuliya Kosyakova und IAB-Direktor Bernd Fitzenberger sprechen im Interview über die Internationalisierung des IAB. ...weiterlesen

Kurz notiert

5. Februar 2024

Der Gender Pay Gap wurde in der Coronakrise kleiner – außer bei niedrigen Verdiensten

Der Gender Pay Gap zeigt Differenzen in Lohn, Arbeitszeit und Beschäftigungschancen. Je nach Verdienstniveau vor der Coronakrise waren Männer und Frauen von der Krise unterschiedlich betroffen. Während die Frauen mit mittleren und hohen Jahresverdiensten im Vergleich zu den Männern zwischen 2019 und 2021 aufholten, erfuhren die 10 Prozent der Frauen mit den niedrigsten Verdiensten deutlich stärkere Verluste als die Männer.

4. Januar 2024

IAB-Arbeitsmarktbarometer: Ausblick nach Talfahrt für 2024 wieder verbessert

Das IAB-Arbeitsmarktbarometer verzeichnet den ersten Anstieg seit fast einem Jahr Abwärtstrend. Der Frühindikator des IAB steigt im Dezember um 0,4 Punkte auf 99,9 Punkte und liegt damit nur knapp unter dem neutralen Wert von 100. Auch das European Labour Market Barometer steigt erstmals seit sieben Rückgängen in Folge wieder und liegt nun bei 99,2 Punkten.

9. April 2024

„Arbeit muss sich lohnen“ – wissenschaftliche Positionen zum Lohnabstandsgebot

Immer wieder wird die Forderung erhoben, Arbeit müsse sich lohnen. Abgezielt wird damit auf das sogenannte Lohnabstandsgebot. In einem Dossier hat das IAB wissenschaftliche Beiträge zu diesem Thema zusammengestellt.

Grafik aktuell

Gender Pay Gap variiert stark zwischen den Branchen

3. Juli 2024

Der Gender-Pay-Gap ist ein viel diskutiertes Thema im Kontext der Benachteiligung von Frauen auf dem Arbeitsmarkt. Bei einer differenzierten Analyse sollte der Blick auf die verschiedenen Branchen nicht fehlen, denn er deckt deutliche Unterschiede bei der Lohnlücke zwischen Männern und Frauen auf. ... weiterlesen

das Balkendiagramm zeigt den unbereinigten und den bereinigten Gender-Pay-Gap in den verschiedenen Branchen im Jahr 2021. Der dargestellte Mehrverdienst von Männern gegenüber Frauen in Prozent basiert auf den Tagesentgelten von sozialversicherungspflichtig Vollzeitbeschäftigten. Die Daten stammen aus der Stichprobe integrierter Erwerbsbiographien (SIAB7521). Genauerer Informationen zu dieser Grafik finden Sie im begleitenden Text.