14. Januar 2025 | Serie „Eingliederung von Langzeitarbeitslosen und Teilhabe am Arbeitsmarkt“

Eingliederung von Langzeitarbeitslosen: Der Beschäftigungseffekt ist bei gemeinnützigen oder öffentlichen Arbeitgebern ähnlich groß wie in der Privatwirtschaft

Cordula Zabel, Philipp Ramos Lobato, Zein Kasrin, Jan Gellermann

Teilhabechancengesetz: Die Wirkung auf die spätere Erwerbsintegration der Geförderten fällt bei privaten und gemeinnützigen Arbeitsgebern ähnlich hoch aus. ...weiterlesen

08. Januar 2025 | Serie „Bürgergeld“

Das Rollenverständnis von Vermittlungsfachkräften beeinflusst deren Sanktionspraxis

Monika Senghaas, Stefan Röhrer, Magdalena Köppen, Stefan Bernhard

Sanktionspraxis in den Jobcentern: Sanktionen werden von den Vermittlungsfachkräften in den Jobcentern in unterschiedlicher Art und Weise umgesetzt. ...weiterlesen

03. Januar 2025 | Serie „Arbeitskräftesicherung“

Ausbildungsabbrüche im regionalen Vergleich: Die Schere geht immer weiter auseinander

Kerstin Ostermann

Die Zahl der Ausbildungsabbrüche steigt seit einigen Jahren deutlich. Zugleich öffnet sich die regionale Schere immer weiter. ...weiterlesen

27. Dezember 2024 | Podium

Integration hat hohe Bedeutung für Arbeitsmarkt und Gesellschaft

Lutz Bellmann, Yuliya Kosyakova

Angebote wie eine verbesserte Kinderbetreuung oder auch Sprachförderung können die Integration von geflüchteten Frauen fördern. ...weiterlesen

23. Dezember 2024 | Podium

Perspektiven qualitativer Forschung auf die teilhabebezogene Beratung und Betreuung vulnerabler Personen

Franziska Berger, Jan Gellermann, Claudia Globisch, Peter Kupka, Angela Rauch, Nancy Reims, Stefan Röhrer, Monika Senghaas

Das IAB lud zum Austausch über qualitative Forschung zur teilhabebezogenen Beratung und Betreuung vulnerabler Personengruppen. ...weiterlesen

Kurz notiert

5. Februar 2024

Der Gender Pay Gap wurde in der Coronakrise kleiner – außer bei niedrigen Verdiensten

Der Gender Pay Gap zeigt Differenzen in Lohn, Arbeitszeit und Beschäftigungschancen. Je nach Verdienstniveau vor der Coronakrise waren Männer und Frauen von der Krise unterschiedlich betroffen. Während die Frauen mit mittleren und hohen Jahresverdiensten im Vergleich zu den Männern zwischen 2019 und 2021 aufholten, erfuhren die 10 Prozent der Frauen mit den niedrigsten Verdiensten deutlich stärkere Verluste als die Männer.

4. Januar 2024

IAB-Arbeitsmarktbarometer: Ausblick nach Talfahrt für 2024 wieder verbessert

Das IAB-Arbeitsmarktbarometer verzeichnet den ersten Anstieg seit fast einem Jahr Abwärtstrend. Der Frühindikator des IAB steigt im Dezember um 0,4 Punkte auf 99,9 Punkte und liegt damit nur knapp unter dem neutralen Wert von 100. Auch das European Labour Market Barometer steigt erstmals seit sieben Rückgängen in Folge wieder und liegt nun bei 99,2 Punkten.

9. April 2024

„Arbeit muss sich lohnen“ – wissenschaftliche Positionen zum Lohnabstandsgebot

Immer wieder wird die Forderung erhoben, Arbeit müsse sich lohnen. Abgezielt wird damit auf das sogenannte Lohnabstandsgebot. In einem Dossier hat das IAB wissenschaftliche Beiträge zu diesem Thema zusammengestellt.

Grafik aktuell

15. Januar 2025

Trotz der hohen Zahl an unbesetzten Ausbildungsplätzen bleiben viele Jugendliche bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz erfolglos. Hier setzt das Förderinstrument „Assistierte Ausbildung flexibel“ (AsA flex) an. Arbeitsagenturen stellen es bereit, um Betriebe und junge Menschen in allen Phasen der betrieblichen Ausbildung zu unterstützen. ...weiterlesen

Das Balkendiagramm zeigt den Anteil der Betriebe, die die Assistierte Ausbildung flexibel kennen. Basis sind alle ausbildungsberechtigten Betriebe. Die Ergebnisse sind differenziert für neun Branchen und vier Größenklassen ausgewiesen. Datengrundlage ist das IAB-Betriebspanel 2023.