Mit dem Konzept des Stellenumschlags (oder auch der Arbeitskräftereallokation) wird die Beschäftigungsdynamik beispielsweise in Regionen oder Branchen unter Rückgriff auf die einzelbetriebliche Beschäftigungsveränderung analysiert. Diese setzt sich zusammen aus den Stellenbewegungen (Stellenaufbau und –abbau) in gegründeten, wachsenden, schrumpfenden sowie schließenden Betrieben. Die entsprechenden Zahlen werden in Bezug zur Gesamtbeschäftigung gesetzt. Die so ermittelten Raten spiegeln die Beschäftigungsanpassung der Betriebe an geänderte Rahmenbedingungen wider.
Das könnte Sie interessieren...
13. Juli 2024 | Arbeitsmarktpolitik
Die Förderung von älteren Arbeitslosen verbessert deren Beschäftigungschancen
Prof. Dr. Gesine Stephan , Dr. Thomas Büttner , Torben Schewe
Gemessen an den Zugängen in Arbeitslosigkeit erhalten ältere Arbeitslose anteilig seltener eine Förderung als jüngere Arbeitslose. Die Förderung mit arbeitsmarktpolitischen Instrumenten im ...weiterlesen
Im Verlauf der Pandemie wurde die maximale Bezugsdauer von Kurzarbeitergeld für Betriebe vorübergehend von 12 auf 28 Monate angehoben. Während der Geltungsdauer zwischen März 2021 und Juni 2022 ...weiterlesen
10. Juli 2024 | Arbeitsmarktpolitik
Erwerbstätigkeit Älterer im internationalen Vergleich: „Deutschland hat kräftig aufgeholt“
In vielen Staaten der westlichen Welt erreichen die geburtenstarken Jahrgänge allmählich das Rentenalter. Das stellt die Rentensysteme vor Probleme. Dass ältere Menschen noch länger dem ...weiterlesen