Das Konzept der Work-Life-Balance will für ein ausgewogenes Verhältnis von Berufsarbeit und anderer, meist privater, Lebensbereiche sensibilisieren. Die Balance aus Arbeitszeit und Lebenszeit wird heute besonders in Bezug auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, der flexiblen Arbeitszeit wie des flexiblen Arbeitsplatzes (Homeoffice) sowie in der Personalpolitik unter Aspekten der Motivation und Bindung von Beschäftigten diskutiert.
Das könnte Sie interessieren...
22. Januar 2025 | Bildung vor und im Erwerbsleben
Bei der Nachhaltigkeitsbildung hinken die Berufsschulen den Gymnasien hinterher
Nachhaltigkeitsbezogene Schulbildung ist unumgänglich. Einerseits, um Jugendliche für Berufe zu begeistern, die angesichts der ökologischen Transformation immer relevanter werden, andererseits, um ...weiterlesen
14. Januar 2025 | Serie „Eingliederung von Langzeitarbeitslosen und Teilhabe am Arbeitsmarkt“
Eingliederung von Langzeitarbeitslosen: Der Beschäftigungseffekt ist bei gemeinnützigen oder öffentlichen Arbeitgebern ähnlich groß wie in der Privatwirtschaft
Dr. Cordula Zabel , Dr. Philipp Ramos Lobato , Dr. Zein Kasrin , Dr. Jan Gellermann
Mit dem Instrument „Eingliederung von Langzeitarbeitslosen“ soll arbeitsmarktfernen Leistungsberechtigten eine Brücke aus der Arbeitslosigkeit in den allgemeinen Arbeitsmarkt gebaut werden. Dazu ...weiterlesen
8. Januar 2025 | Arbeitsmarktpolitik
Das Rollenverständnis von Vermittlungsfachkräften beeinflusst deren Sanktionspraxis
Dr. Monika Senghaas , Stefan Röhrer , Magdalena Köppen , Dr. Stefan Bernhard
Sanktionen, seit Einführung des Bürgergeldes als „Leistungsminderungen“ bezeichnet, werden von den Vermittlungsfachkräften in den Jobcentern in unterschiedlicher Art und Weise umgesetzt. Sie ...weiterlesen