Alle unter „Grafik Aktuell“ erschienenen Abbildungen
Die geförderte Weiterbildung Beschäftigter ist trotz erweiterter Möglichkeiten noch ausbaufähig
15. Dezember 2020
Die Fördermöglichkeiten der Weiterbildung für Beschäftigte wurden 2019 mit dem Qualifizierungschancengesetz (QCG) deutlich ausgebaut: Neben der Ausweitung auf zusätzliche Personengruppen und der verstärkten Förderung von Anpassungsqualifizierungen können Betriebe nun auch bei allen geförderten Weiterbildungen ihrer Beschäftigten einen Arbeitsentgeltzuschuss erhalten. Wie die Grafik zeigt, gab es zwischen 2016 und 2019 einen kontinuierlichen Anstieg der monatlichen Eintritte in Weiterbildungsmaßnahmen mit Übernahme der Lehrgangskosten. Dabei hat sich der Trend durch die Einführung des QCG am 1.1.2019 – entgegen der Erwartung – nicht verändert.Detailliertere Informationen dazu lesen Sie im IAB-Kurzbericht 24/2020.
Über ein Drittel der Betriebe sieht durch den aktuellen Lockdown nach spätestens drei Monaten die eigene Existenz bedroht
17. November 2020
Im November 2020 befindet sich Deutschland in einem erneuten Lockdown, der zwar schwächer ausfällt als der vom Frühjahr, aber zugleich viele Betriebe trifft, deren finanzielle Reserven zusehends schwinden. 38 Prozent der Betriebe gaben an, dass der aktuelle Lockdown keine wirtschaftlichen Auswirkungen auf sie habe. Zwar könnten 19 Prozent der Betriebe den Lockdown nach eigener Einschätzung länger als ein Quartal durchhalten. Für gut ein Drittel der Betriebe gilt dies indes nicht. Insgesamt 13 Prozent sehen sich gezwungen, ihr Geschäft sogar schon dann aufzugeben, wenn der Lockdown länger andauert als die derzeit geplanten vier Wochen. Dies zeigen die Ergebnisse aus Welle 5 der IAB-Befragung „Betriebe in der Covid-19-Krise“.
Erholung bei den Betrieben im dritten Quartal 2020 nach der ersten Covid-19-Welle
9. November 2020
Im dritten Quartal 2020 waren insgesamt 54 Prozent der Betriebe nach eigenen Angaben von der Corona-Krise betroffen. Das bedeutet einen deutlichen Rückgang im Vergleich zum zweiten Quartal, als ihr Anteil noch bei 70 Prozent lag. Der Anteil der überwiegend negativ betroffenen Betriebe sank im gleichen Zeitraum von 56 auf 40 Prozent.
Dennoch bleibt abzuwarten, wie sich die aktuelle Entwicklung der Covid-19-Pandemie und die damit einhergehenden wirtschaftlichen Konsequenzen in der nächsten Zeit auf die Betriebe auswirken werden.
Detailliertere Informationen zur Betroffenheit der Betriebe von der Corona-Krise finden Sie auf der Internetseite des IAB unter „IAB-Stellenerhebung: Sonderfragen vor dem Hintergrund der Corona-Krise“.
Neues europäisches Arbeitsmarktbarometer zeigt: Aussichten am Arbeitsmarkt stabilisieren sich
26. Oktober 2020
Das am 20.10.2020 vom IAB erstmals veröffentlichte European Labour Market Barometer ist ein Frühindikator, der einen Ausblick auf die Gesamtentwicklung des Arbeitsmarkts in Europa gibt. Der Mittelwert aus den Komponenten „Arbeitslosigkeit“ und „Beschäftigung“ bildet den Gesamtwert. Es zeigt, dass die Aussichten am Arbeitsmarkt sich in vielen europäischen Ländern stabilisieren. Das European Labour Market Barometer lag im September bei 98,7 Punkten. Gegenüber dem Vormonat ist es damit um 0,8 Punkte gestiegen. Nach dem tiefen Absturz des Arbeitsmarktindikators im April um 6,9 auf 93,5 Punkte wurde mittlerweile ein erheblicher Teil des Rückgangs wieder ausgeglichen. Die Lage auf dem Arbeitsmarkt in Europa stabilisiert sich, aber die Krise ist noch nicht überstanden“, erklärt Enzo Weber vom IAB, der das europäische Projekt initiiert hat.
Nur noch jeder fünfte Betrieb ist von der Corona-Krise stark negativ betroffen
21. September 2020
Bis Ende Mai 2020 war etwa ein Drittel der deutschen Betriebe nach eigenen Angaben überwiegend stark negativ von der Corona-Krise betroffen. Ende August beziehungsweise Anfang September belief sich dieser Anteil auf nur noch 21 Prozent. Deutlich zugelegt hat hingegen der Anteil der Betriebe, die sich für nicht betroffen halten oder bei denen sich positive und negative Auswirkungen die Waage halten. Weitere Informationen dazu finden Sie in den Ergebnisse aus Welle 1 der Studie „Betriebe in der Covid-19-Krise“.
Die Lage am Arbeitsmarkt stabilisiert sich weiter
31. August 2020
Das IAB-Arbeitsmarktbarometer ist ein Frühindikator, der einen Ausblick auf die Gesamtentwicklung des Arbeitsmarkts gibt. Der Mittelwert aus den Komponenten „Arbeitslosigkeit“ und „Beschäftigung“ bildet den Gesamtwert. Im August lag die Arbeitslosigkeitskomponente bei 98,9 Punkten, 1,4 Punkte höher als im Vormonat. Die Beschäftigungskomponente sank im Vergleich zum Vormonat leicht um 0,3 Punkte auf 97,6 Punkte. Das Barometer insgesamt ist um 0,6 Punkte gegenüber dem Vormonat gestiegen. „Die Arbeitslosigkeit hat sich gefangen, die Entlassungszahlen haben sich vorerst wieder normalisiert“, sagt Prof. Dr. Enzo Weber vom IAB.
Bei einem Drittel der Befragten ist das Haushaltseinkommen vor dem Hintergrund der Corona-Krise gesunken
15. Juli 2020
Etwa die Hälfte der Befragten (57,9%) hat angegeben, dass ihr monatliches Netto-Haushaltseinkommen im Mai 2020 im Vergleich zum Februar gleichgeblieben ist. Eine leichte oder deutliche Steigerung gab es bei 6,3 Prozent. Rund ein Drittel (30,6 %) gaben an, dass ihr Haushaltseinkommen etwas oder deutlich niedriger ausfiel. Hochgerechnet auf die Erwerbsbevölkerung in Deutschland (mit Ausnahme Selbständiger und Beamter) entspricht das 13,3 Millionen Personen. Mehr Informationen dazu finden Sie in der IAB-Publikation „Ergebnisse aus der Online-Befragung Leben und Erwerbstätigkeit in Zeiten von Corona“.
Vor allem große Betriebe haben durch die Corona-Krise Schwierigkeiten mit Lieferanten
15. Juni 2020
Die Hälfte aller großen Betriebe geben an, verursacht durch die Covid-19-Pandemie verstärkt Schwierigkeiten mit Lieferanten zu haben. Unter den kleinen Betrieben sind es 34 Prozent. Die Angaben basieren auf einer Sonderauswertung der IAB-Stellenerhebung, einer repräsentativen Betriebsbefragung in Deutschland. Im Rahmen dieser Sonderauswertung wurden vom 1. April bis 15. Mai 2020 6.050 Betriebe zu Auswirkungen der Covid-19-Pandemie befragt.
Digitale Kanäle liegen bei der betrieblichen Personalsuche hoch im Trend
14. Mai 2020
Die Grafik zeigt, bei wieviel Prozent der Neueinstellungen Betriebe die angegebenen Wege zur Personalsuche für offene Stellen nutzen und wie häufig sie über den jeweiligen Weg eine solche Stelle tatsächlich besetzen konnten. Der mit 57 Prozent am zweithäufigsten genutzte Suchweg über eigene Mitarbeiter bzw. persönliche Kontakte ist der mit Abstand erfolgreichste: 33 Prozent der Betriebe gaben an, dass so eine Neueinstellung zustande kam. Es fällt auf, dass zwei der drei beliebtesten Suchwege digitale Kanäle sind: 52 Prozent der Betriebe suchen neues Personal über private Internet-Jobbörsen und 66 Prozent über die eigene Homepage. Die Summe der Neueinstellungen, die über diese Kanäle rekrutiert wurden, liegt nach Angaben der Betriebe ebenfalls bei 33 Prozent. Diese Angaben basieren auf Daten der IAB-Stellenerhebung, einer repräsentativen Betriebsbefragung in Deutschland.
