Verwandte Artikel:
  • Die Reihe IAB-Regional bietet eine reichhaltige Fundgrube an aktuellen Analysen zu regionalen Arbeitsmarktaspekten
  • Ingenieur- und Naturwissenschaften: In manchen MINT-Fächern dominieren Frauen
  • „Seid selbstbewusst!“ – Wie sich mehr junge Frauen für MINT-Berufe gewinnen lassen
  • Anja Piel und Christina Ramb setzen weiterhin auf die Sozialpartnerschaft
  • Should I stay or should I go? Frauen arbeiten nach einem MINT-Studium seltener in einem MINT-Beruf als Männer
Verwandte Artikel:
  • Die Reihe IAB-Regional bietet eine reichhaltige Fundgrube an aktuellen Analysen zu regionalen Arbeitsmarktaspekten
  • Ingenieur- und Naturwissenschaften: In manchen MINT-Fächern dominieren Frauen
  • „Seid selbstbewusst!“ – Wie sich mehr junge Frauen für MINT-Berufe gewinnen lassen
  • Anja Piel und Christina Ramb setzen weiterhin auf die Sozialpartnerschaft
  • Should I stay or should I go? Frauen arbeiten nach einem MINT-Studium seltener in einem MINT-Beruf als Männer
Verwandte Artikel:
  • Die Reihe IAB-Regional bietet eine reichhaltige Fundgrube an aktuellen Analysen zu regionalen Arbeitsmarktaspekten
  • Ingenieur- und Naturwissenschaften: In manchen MINT-Fächern dominieren Frauen
  • „Seid selbstbewusst!“ – Wie sich mehr junge Frauen für MINT-Berufe gewinnen lassen
  • Anja Piel und Christina Ramb setzen weiterhin auf die Sozialpartnerschaft
  • Should I stay or should I go? Frauen arbeiten nach einem MINT-Studium seltener in einem MINT-Beruf als Männer
  • Themen
    • Arbeitsmarkt im Strukturwandel
    • Arbeitsmarktpolitik
    • Betriebliche Arbeitswelt
    • Bildung vor und im Erwerbsleben
    • Digitale und ökologische Transformation
    • Erwerbsbeteiligung, Armut und Sozialpolitik
    • Folgen der Covid-19-Pandemie
    • Forschungsdaten und Methoden
    • Gesamtwirtschaft
    • Internationale und regionale Arbeitsmärkte
    • Migration und Integration
  • Dossiers
    • Dossier „Teilqualifizierung“
    • Der Gender Pay Gap – regional betrachtet
    • Dossier zum BA-Modellprojekt „Mach es einfach“
    • Dossier „Digitalisierung“
  • Serien
    • Auswirkungen des Ukraine-Kriegs auf den deutschen Arbeitsmarkt
    • Befunde aus der IAB-Grundsicherungsforschung 2021 bis 2024
    • Berufliche Weiterbildung
    • Berufsorientierung Jugendlicher
    • Beschäftigung in der Gig-Ökonomie
    • Bürgergeld
    • Daten (besser) verstehen
    • Eingliederung von Langzeitarbeitslosen und Teilhabe am Arbeitsmarkt
    • Equal Pay Day 2025
    • Folgen des Klimawandels für den deutschen Arbeitsmarkt
    • Abgeschlossene Serien
  • Rubriken
    • Grafik Aktuell
    • IAB-Debattenbeiträge
    • Interviews
    • Podium
    • Porträts
    • Projekte
  • Mediathek
    • Audio
    • Video
  • Autorenschaft
  • International
  • Themen
    • Arbeitsmarkt im Strukturwandel
    • Arbeitsmarktpolitik
    • Betriebliche Arbeitswelt
    • Bildung vor und im Erwerbsleben
    • Digitale und ökologische Transformation
    • Erwerbsbeteiligung, Armut und Sozialpolitik
    • Folgen der Covid-19-Pandemie
    • Forschungsdaten und Methoden
    • Gesamtwirtschaft
    • Internationale und regionale Arbeitsmärkte
    • Migration und Integration
  • Dossiers
    • Dossier „Teilqualifizierung“
    • Der Gender Pay Gap – regional betrachtet
    • Dossier zum BA-Modellprojekt „Mach es einfach“
    • Dossier „Digitalisierung“
  • Serien
    • Auswirkungen des Ukraine-Kriegs auf den deutschen Arbeitsmarkt
    • Befunde aus der IAB-Grundsicherungsforschung 2021 bis 2024
    • Berufliche Weiterbildung
    • Berufsorientierung Jugendlicher
    • Beschäftigung in der Gig-Ökonomie
    • Bürgergeld
    • Daten (besser) verstehen
    • Eingliederung von Langzeitarbeitslosen und Teilhabe am Arbeitsmarkt
    • Equal Pay Day 2025
    • Folgen des Klimawandels für den deutschen Arbeitsmarkt
    • Abgeschlossene Serien
      • Serie „Inklusion – eine Herausforderung für Wissenschaft und Praxis“ (2023)
      • Serie „Arbeitskräftesicherung“ (2023)
      • Serie „Kurzarbeit: Internationale Erfahrungen während der Covid-19-Krise“ (2023)
      • Serie „Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt“ (2020/22)
      • Serie „Evaluation von Instrumenten der aktiven Arbeitsmarktpolitik“
      • Serie „Frauen in MINT-Berufen“ (2021/22)
      • Serie „Befunde aus der IAB-Grundsicherungsforschung 2017/2020“ (2021)
      • Serie „Psychisch Erkrankte im SGB II: Situation und Betreuung“ (2020/21)
      • Serie „IAB-Stellenerhebung“ (2019)
      • Serie: „Ökologische und digitale Transformation des Arbeitsmarktes“ (2020)
      • Serie „Arbeitsmärkte aus regionaler Perspektive“ (2019/20)
      • Serie „Zukunft der Grundsicherung“ (2018/19)
      • Serie „Leben und Arbeiten in der Zukunft“ (2018/19)
      • Serie „Zehn Jahre PASS“ (2017)
      • Serie „Mindestlohn“ (2017)
  • Rubriken
    • Grafik Aktuell
    • IAB-Debattenbeiträge
    • Interviews
    • Podium
    • Porträts
    • Projekte
  • Mediathek
    • Audio
    • Video
  • Autorenschaft
  • International

16. Oktober 2019

MINT

Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik

Um MINT-Berufe statistisch abzubilden, wurde von der Bundesagentur für Arbeit auf Basis der Klassifikation der Berufe 2010 ein spezifisches Berufsaggregat gebildet.

Verwandte Artikel:
  • Die Reihe IAB-Regional bietet eine reichhaltige Fundgrube an aktuellen Analysen zu regionalen Arbeitsmarktaspekten
  • Ingenieur- und Naturwissenschaften: In manchen MINT-Fächern dominieren Frauen
  • „Seid selbstbewusst!“ – Wie sich mehr junge Frauen für MINT-Berufe gewinnen lassen
  • Anja Piel und Christina Ramb setzen weiterhin auf die Sozialpartnerschaft
  • Should I stay or should I go? Frauen arbeiten nach einem MINT-Studium seltener in einem MINT-Beruf als Männer

Downloads

PDF Download

Artikel teilen

Das könnte Sie interessieren...

Weiterlesen

22. Oktober 2026 | Bildung und Qualifizierung

Was ausbildungsinteressierte Jugendliche an einem Umzug hindert

Prof. Dr. Silke Anger , Dr. Gökay Demir , Anna Heusler , Prof. Dr. Brigitte Schels

Je nach besuchter Schulart liegt der Anteil der Jugendlichen, die für ihre Ausbildung prinzipiell den Wohnort wechseln würden, zwischen 38 und 64 Prozent. Dies zeigt eine Befragung im Rahmen der ...weiterlesen

Weiterlesen

20. Oktober 2026 | Betriebliche Arbeitswelt

Weshalb die meisten Betriebe Künstliche Intelligenz (noch) nicht nutzen

Dr. Christian Kagerl

Obwohl sich die Nutzung Künstlicher Intelligenz rasch in der Arbeitswelt verbreitet, verzichtet bislang ein großer Teil der Betriebe auf deren Einsatz. Der mit Abstand häufigste Grund: Diese ...weiterlesen

Weiterlesen

19. Oktober 2026 | Folgen der Covid-19-Pandemie

Wie mobiles Arbeiten Pendelwege und Wohnorte in Deutschland verändert hat

Jun.-Prof. Sena Coskun, Ph.D. , Prof. Dr. Wolfgang Dauth , PD Dr. Hermann Gartner , Dr. Michael Stops , Prof. Dr. Enzo Weber

Die zunehmende Verbreitung von Homeoffice, insbesondere seit der Covid-19-Pandemie, verändert die Lebens- und Arbeitsbedingungen der Menschen in Deutschland. Der tägliche Weg zur Arbeit entfällt ...weiterlesen

  • Service
    • Startseite
    • Archiv
    • Glossar
    • RSS Feed
    • IAB-Newsletter
  • IAB
    • Über das Magazin
    • IAB-Webseite
    • Presse
    • BlueSky
    • YouTube
    • LinkedIn
    • XING
    • kununu
  • Mediathek
    • Video
    • Audio
  • Weiteres
    • Redaktionsteam
    • Nutzungsrechte
    • Datenschutzerklärung
    • Erklärung zur Barrierefreiheit
    • Informationen in Gebärdensprache
    • Barriere melden
    • Leichte Sprache
    • Impressum

Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit Regensburger Straße 100 90478 Nürnberg +49 (0) 911 - 179-0 +49 (0) 911 - 179-3258

© 2026 - IAB-Forum