Serie „Berufliche Weiterbildung“
Artikel teilen
Die Welt des Arbeitsmarktes ist in ständigem Wandel. Neue Technologien, veränderte Marktbedürfnisse und ein wachsender Bedarf an Fachkräften stellen die Arbeitswelt vor neue Herausforderungen. In diesem Zusammenhang kommt der betrieblichen Weiterbildung eine besondere Bedeutung zu. Sie ermöglicht es Beschäftigten, ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten kontinuierlich an veränderte Anforderungen anzupassen und damit ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern. Für Unternehmen bietet Weiterbildung wiederum die Möglichkeit, ihre Wettbewerbs- und Innovationsfähigkeit zu stärken. Zudem kann sie bei Umstrukturierungen unterstützend wirken und den Bedarf an Fachkräften decken – insbesondere in Zeiten, in denen das Arbeitskräfteangebot aufgrund demografischer Veränderungen schrumpft und technologische Umwälzungen voranschreiten.
Die Bundesagentur für Arbeit (BA) bietet daher verschiedene Fördermöglichkeiten an, wie zum Beispiel die Übernahme von Kosten für Umschulungen und Teilqualifizierungen, oder gewährt Weiterbildungsgeld sowie Weiterbildungsprämien. Trotz positiver Effekte auf die Arbeitsmarktchancen gibt es verschiedene Gründe, warum eine Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen häufig nicht möglich ist. Neben gesundheitlichen Problemen spielen hierbei unter anderem fehlendes Vorwissen oder mangelnde Motivation eine Rolle. Um diese individuellen Probleme zu lösen, unterstützt die Bundesagentur für Arbeit Beschäftigte und Arbeitslose mit einem umfassenden Netz an Beratungsangeboten.
Mit dieser Serie möchte das IAB aktuelle Forschungsergebnisse zu den Möglichkeiten und Herausforderungen von Weiterbildung einer interessierten Fachöffentlichkeit nahebringen.