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Serie „Arbeitskräftesicherung“ (2023)
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Serie „Auswirkungen des Ukraine-Kriegs auf den deutschen Arbeitsmarkt“ (seit 2022)
Serie „Eingliederung von Langzeitarbeitslosen und Teilhabe am Arbeitsmarkt“ (2022/23)
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Serie „Evaluation von Instrumenten der aktiven Arbeitsmarktpolitik“
Serie „Frauen in MINT-Berufen“ (2021/22)
Serie „Befunde aus der IAB-Grundsicherungsforschung 2017/2020“ (2021)
Serie „Psychisch Erkrankte im SGB II: Situation und Betreuung“ (2020/21)
Serie „IAB-Stellenerhebung“ (2019)
Serie: „Ökologische und digitale Transformation des Arbeitsmarktes“ (2020)
Serie „Arbeitsmärkte aus regionaler Perspektive“ (2019/20)
Serie „Zukunft der Grundsicherung“ (2018/19)
Serie „Leben und Arbeiten in der Zukunft“ (2018/19)
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25. Januar 2018 |
Grafik aktuell
Kürzere und flexiblere Arbeitszeiten halten Beschäftigte länger im Betrieb
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Erfolgreiche Maßnahmen der Betriebe zum Halten von
rentenberechtigten Mitarbeitern
Erfolgreiche Maßnahmen der Betriebe zum Halten von rentenberechtigten Mitarbeitern
Anteile der Betriebe in Prozent
60
60
49
49
17
17
13
13
2
2
2
2
18
18
Kürzere Arbeitszeiten
Flexibilisierung der Arbeitszeit
(Altersteilzeit, Gleitzeit etc.)
Flexibilisierung der Arbeitszeit (Altersteilzeit, Gleitzeit etc.)
Veränderung des Tätigkeitsprofils
Höhere Entlohnung, Prämien oder
Beförderung
Höhere Entlohnung, Prämien oder Beförderung
Ausbau des Gesundheitsschutzes
Verbesserung der
Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserung der Weiterbildungsmöglichkeiten
Sonstiges
Quelle: IAB-Stellenerhebung 2015. © IAB.
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